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SOLUTIONS ETABLISSEMENT
Une expertise retraite au service de votre gestion quotidienne
​Parce que dans les petites et moyennes structures, les gestionnaires cumulent les missions et traitent peu de dossiers retraite, il est difficile d'acquérir une expertise solide pour accompagner sereinement les agents dans cette étape clé. Confiez la gestion retraite à un regard expert pour fiabiliser vos démarches et renforcer la sérénité sociale au sein de votre structure.
Fonctionnement de l'externalisation
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Gestion complète ou partagée des dossiers retraite
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Correction, simulation, départ à la retraite
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Entretien avec les agents (visio ou téléphone)
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Point trimestriel
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Fonctionnement de l'abonnement
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Accès prioritaire pour obtenir des réponses
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Assistance sur vos dossiers retraite
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Suivi des évolutions réglementaires
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Point trimestriel​
Défi 21 jours
pour passer de "je saisis" à "je maîtrise"
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​Le cerveau a besoin de 21 jours, soit 3 semaines d’application, pour qu’une habitude devienne un automatisme.
Cet accompagnement transforme la manière d'aborder la retraite :
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Comprendre ce que l'on valide
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Détecter les incohérences
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Expliquer les résultats avec assurance
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Un accompagnement transformationnel, pour renforcer les compétences internes et créer un véritable contrat de confiance RH et agents.
DRH . Gestionnaire retraite
La retraite un secteur clé !
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La retraite n'est pas qu'une étape administrative, c'est un enjeu social et humain majeur pour les agents comme pour les employeurs.
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Elle reflète la reconnaissance d'un parcours, la valorisation d'un engagement et la qualité du dialogue social au sein de la structure.
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Et si nous faisions de la retraite un levier de confiance et de reconnaissance au sein de votre établissement?
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