CARRIERE LONGUE : Les périodes non prises en compte

J'ai travaillé avant 16 18 20 ou 21 ans.

Pour pouvoir prétendre à un départ au titre de la carrière, il faut :

• Avoir travaillé avant ses 16. 18 . 20 . 21 ans : 5 trimestres pour les personnes nés entre le 01/01 et le 30/09 et 4 trimestres pour les personnes nés entre le 01/10 et le 31/12

• Compter le nombre de trimestres cotisés nécessaire pour une pension à taux plein

Les périodes non prises en compte

• Rachat des années d'études

• Service militaire d'une durée inférieure à 90 jours

• Majoration de durée d'assurance (enfant, un an pour dix ans travaillés)

• Bonification (enfant, militaire)

Les périodes qui viennent se déduire

• Période de chômage supérieur à 4 trimestres

• Période de maladie (hors congé maternité) supérieur à 4 trimestres : maladie ordinaire, maladie professionnelle, congé longue maladie, congé longue durée

• Service militaire supérieur à 4 trimestres

Point de vigilance :

Anticipez pour éviter les mauvaises surprises

Vous avez exercé à la fois dans le public et le privé ? Attention, vos deux carrières ne sont pas toujours optimisées pour un départ serein. Ne vous précipitez pas sans avoir vérifié l’impact réel sur votre retraite. Demandez une simulation complète dès que possible : rien n’est plus difficile qu’un départ mal préparé, surtout face à un montant de pension inférieur à vos attentes.

La retraite progressive peut alors être une solution idéale pour transitionner en douceur, tout en sécurisant vos revenus. Prenez le temps d’analyser vos options avant de sauter le pas.

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